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规范化建设推进“四个转变”
365体育滚球直播投注网 日期:2017-05-04 【字体: 打印 收藏 关闭

香坊区人民检察院为适应司法新形势、群众新需求,结合本院实际从全面加强思想基础、工作基础和能力基础建设入手,出台了司法办案、行政管理、工作作风规范等21项制度机制,着力实现“四个转变”,积极推进各项检察工作规范有序推进。

明确主题,工作评价向奖罚分明转变。针对人员年龄结构老化,队伍稳定缺乏活力的问题,把“奖”和“罚”作为激发队伍活力、挖掘队伍潜力的有效手段。制定《香坊区检察院科室整体工作评价》《香坊区检察院通报表扬和通报批评暂行办法》,实现整体评价和个人评价全覆盖。科室工作评价从业务工作、队伍建设、争先创优、发生问题等方面,采取分项打分方式,将评价结果作为科室评先评优的重要依据。

抓住重点,制度机制向强劲给力转变。把制度机制的执行和落实作为工作重点,坚持“制度谁制定,执行谁监督,落实谁检查”的原则,建立健全制度执行落实的监督检查机制。成立督查检查组,明确监督部门,加强日常对制度执行情况的督导考核,确保充分发挥制度机制的规范、制衡作用。将制度汇编成册,做到人手一册,使干警领会制度精神,熟知制度内容,真正入脑入心,把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。

突出举措,司法办案向统一规范转变。为化解办案程序不规范、不严谨、不细致等“老问题”,强化制度保障多措并举确保案件质量。针对案件质量评查标准不具体的情况,制定案件评查制度明确案件评查部门、案件评查范围和程序、评查结果运用等内容及相关处理机制。针对提高员额检察官履职能力,出台“以岗代训”制度,坚持训用结合、训以致用,采取法律辅导、案例点评、业务骨干进行专项业务技能讲解、庭审观摩等拓宽“传、帮、带”平台,加强实训并形成良性互动,努力培养一批执法办案的行家能手。

坚持“四个一起抓”,党建工作向创新发展转变。一是在工作布局上,坚持党建工作与检察业务工作、服务保障重点工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是在队伍建设上,坚持党建工作与思想教育一起抓,把党员教育与争创“先进党支部”“党员示范岗”等特色活动结合起来,通过党建带动队伍,给队伍教育管理树立正确导向。三是在党风廉政建设上,坚持党建工作与“一岗双责”职能一起抓,建立党组、班子成员挂钩党支部的联系点制度,定期开展警示教育、案例剖析、学习研讨等支部活动。四是坚持党建工作与创建活动一起抓,有力促进各项检察工作的创新发展,深入开展“创建学习型党组织,争做学习型党员”等活动。

 
 
 
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